'Кофликтменеджмент.
Название: Кофликтменеджмент. Управление деловыми конфликтами
Издатель: Русская школа управления
Год выпуска: 2007
Страна: Россия
Жанр: Видеотренинг
Продолжительность: 2ч.03мин.
Качество: DVDRip
Формат: AVI
Размер: 631.78 Мб

Описание:
• Конфликтогены
• Динамика конфликтной ситуации
• Конфликтные сценарии в компании в условиях кризиса
• Коммуникативные тактики управления конфликтом
• Улаживание конфликта при помощи административных способов воздействия
• Психологические способы регулирования конфликтов
• Переговоры в конфликтной ситуации

'БиблияАвтор:Гламаздин Виктор
Название: Библия G-модератора
Страниц: 176
Год: 2006
Формат: pdf
Размер: 1.86 МВ

Понятие "глобальная модерация" нельзя раскрыть, не отталкиваясь при этом от понятия "менеджмент".

МЕНЕДЖМЕНТ (от "to manage" - управлять) – это явное управление людьми (процессами) в чистеньком костюмчике и в галстуке (иногда и в замызганной спецовке, ежели менеджер – бригадир или прораб). Такое управление происходит без виселиц и показательных расстрелов.

У МЕНЕДЖЕРА-УПРАВИТЕЛЯ 3 ЦЕЛИ:
1. Заставить своих сотрудников выполнить некую работу, платя за нее гроши.
2. Побудить клиентов (покупателей, избирателей) отдать свои деньги, голоса или души в оплату за эту работу.
3. Присвоить себе разницу между оплатой и платой и выгодно вложить полученную прибыль...

'РеализацияНазвание: Реализация стратегий компаний. От простого к сложному
Автор: А. В. Фомина, Н. К. Смирнова
Издательство: Бератор-Паблишинг
Год: 2008
Страниц: 113
Формат: PDF
Размер: 1.9 Mb
ISBN: 978-5-9727-0082-0

Содержание:
Нет ничего стабильнее изменений... Среда и мы вместе с ней постоянно изменяется независимо от того, хотим мы этого или нет. Изменения в компании обусловлены отчасти случайными, а отчасти, закономерными процессами как внутри организации, так и в окружающей среде, и не один руководитель не может остановить их. Альтернатива состоит только в том, управлять изменениями или пустить их на самотек в надежде, что дела рано или поздно "сами собой утрясутся"... Когда за текущими делами не остается времени на стратегическое управление, процесс организационных изменений остается неуправляемым вообще. В современном мире ни у одного менеджера достаточно высокого ранга нет времени ни на что, кроме стратегического управления - это становится основной каждодневной заботой. И те, у кого за текущими делами не остается времени на стратегическое управление, организацией не управляют вообще, они лишь управляют текущими вопросами...

'Жизнь
Название: Жизнь в действии. Автобиография
Автор: Джей Ван Андел
Издательство: Диля
Год: 2007
Страниц: 256
Формат: pdf
Размер: 5.63 Мб
ISBN: 978-5-88503-627-6
Качество: хорошее (вычитка местами плохая)

Это автобиография Джея Ван Андела - соучредителя компании AMWAY, достигнувшей на сегодняшний день оборота в 6,5 миллиарда долларов. История создания, развития компании и ее выхода на международный рынок освещается подробно и честно. Автор легко и с удовольствием рассуждает об экономике, политике, техническом прогрессе, стратегии бизнеса и делает это, рассказывая захватывающие истории, полные глубокого смысла и тонкого юмора. Книга ценна тем, что показывает каждому возможности, заложенные в системе свободного предпринимательства.

'Smart
Название: Smart Money
Автор: Коллектив авторов
Выпуск: February
Год издания: 2009
Страниц: 100
Формат: PDF
Качество: норм.
Размер файла: 12 Мб
Язык: English

Smart Money - популярный зарубежный журнал об экономике и финансах. Статьи, обзоры, прогнозы, обозрения.

'Коннолли

Торговля волатильностью – стратегия, хорошо известная узкому кругу специалистов, работающих в индустрии производных ценных бумаг. `Покупка и продажа волатильности` - первая книга, объясняющая эту торговую стратегию подробно и без использования сложных математических методов.

Эта книга - великолепное учебное пособие для начинающих углубленное изучение рынков облигаций. Она знакомит с принципами функционирования рынков облигаций, их особенностями, инструментами и участниками, организацией и регулированием. Хотя книга рассчитана на начинающих, она не обходит своим вниманием и сложные вопросы, которые рассматриваются, как правило, только в специальной профессиональной литературе. Этот всеобъемлющий учебник служит своеобразным мостом через пропасть между чрезмерно теоретизированными академическими работами и пересыщенными техническими деталями публикациями практиков. Книга написана так, чтобы сделать изучение материала максимально быстрым и плодотворным: содержит блок-схемы, определения, а основные положения проиллюстрированы блестящими примерами, взятыми из реальной жизни, упражнениями и экранами информационной службы Reuters.

'Бизнес
Автор: Стюарт Крейнер
Формат: PDF
Страниц: 52
Размер: 1,2 MB

Джек Уэлч – один из наиболее успешных и противоречивых лидеров бизнеса в мире. Он возглавил General Electric, эталон американской корпорации, в 45 лет, став самым молодым из руководителей компании. Уэлч полностью трансформировал прежде консервативную компанию. Его активность оставила яркий след в истории корпоративной Америки. Бизнес General Electric был полностью преобразован: одни виды деятельности были прекращены, возникли сотни новых. Журнал Fortune назвал Уэлча «самым крутым боссом Америки». General Electric стала менее бюрократичной и самодовольной, превратившись в компанию с гибкой политикой и структурой, готовую ответить на любой вызов корпоративного мира. Эта экстраординарная программа изменений стала образцом для бизнеса ХХI века.
Как Уэлч это делает? Новая, переработанная книга «Бизнес путь: Джек Уэлч» не только раскрывает секреты его выдающегося успеха, но также извлекает универсальные уроки и определяет стратегии, применимые к любому бизнесу или карьере. Уничтожение бюрократии и открытое общение, инвестиции в людей и лидерство на рынке (или уход с него) – секрет феноменального успеха у вас в руках.

'Анатолий
Автор: Юрий Шутов
Формат: PDF
Страниц: 218
Размер: 2,1 MB

Анатолий Собчак — явление знаковое, можно сказать, символ «эпохи перестройки». В свое время он входил в «питерскую группировку». О «питерских» написано много книг, но автор размышляет и анализирует истоки происхождения такого ныне распространенного явления как Собчаковщина, которое сродни российскому — Хлестаковщина.

'Технический

Автор: Джеральд Аппель
Издательство: Питер Пресс
Год: 2007
Страниц: 302
Формат: PDF
Размер: 2.2MB
ISBN978-5-469-01365-5

«Технический анализ» Джеральда Аппеля — это полный курс прогнозирова­ния поведения финансового рынка. В отличие от других книг по данной теме, здесь даются конкретные пошаговые инструкции, следовать которым может практически любой инвестор.
Несомненным преимуществом книги является и тот факт, что она написана разработчиком одного из самых популярных среди профессиональных трейдеров тех­нического индикатора, MACD. Возможность получить урок технического анализа из первых рук уже сама по себе несет огромную ценность. Однако автор далеко не ограни­чивается описанием лишь собственного изобретения. Он рассматривает и другие ин­дикаторы, выбрав из великого множества лишь те из них, что доказали свою эффектив­ность на протяжении долгого периода. При этом основное внимание уделяется практическому применению профессионально подобранных автором инструментов.
Результат — книга не только упрощает процесс освоения науки технического анализа для тех, кто делает в этой области свои первые шаги, но и обогащает новыми идеями арсенал активно работающих трейдеров.

'ЛидерствоНазвание: Лидерство в организации: конкуренция или сотрудничество?
Автор: Cordis Media
Год: 2005
Формат: ехе
Размер: 108 Mb

Теоретические сведения и практические навыки для менеджеров, руководителей компаний и предпринимателей, сталкивающихся с проблемой лидерства в своей организации.
Курс знакомит с технологиями эффективного управления и психологическими приемами воздействия из практики неформального лидера, объясняет различие между лидерством и менеджментам, рассказывает, как добиться заданной цели и не растерять команду, помогает развить навыки эффективного общения, выявить неформального лидера компании и проложить свой путь к успеху.Издание разработано с учетом многолетнего практического опыта зарубежных и отечественных специалистов и адаптировано под реалии сегодняшнего дня. В чем феномен лидерства? Споры не утихают до сих пор. Известно, что отношения группы и лидера влияют на результаты деятельности.Эффективно управлять компанией, командой и самим собой, воспитать в себе лидера - это возможно! Как добиться успеха?